关于成功学
一个老总,非常苛刻,脾气又差,手下因为老总的坏脾气走了好几批,经过很多教训以后老总脾气终于好点了。公司上市的那天,一个记者问他:你觉得公司成功最重要的因素是什么?答曰:以人为本!
于是记者回去写了一本书:《人性化——企业成功之道》
另一个老总,待人很宽松,因此管理混乱,员工偷懒,经过几次挫折以后老总终于严格起来了,制订了一套严格的制度。公司上市的那天,另一个记者问他,你觉得公司成功最重要的因素是什么?答曰:制度!
于是这位记者回去也写了本书:《制度决定成败!》
一个OCD患者的自白
一个老总,非常苛刻,脾气又差,手下因为老总的坏脾气走了好几批,经过很多教训以后老总脾气终于好点了。公司上市的那天,一个记者问他:你觉得公司成功最重要的因素是什么?答曰:以人为本!
于是记者回去写了一本书:《人性化——企业成功之道》
另一个老总,待人很宽松,因此管理混乱,员工偷懒,经过几次挫折以后老总终于严格起来了,制订了一套严格的制度。公司上市的那天,另一个记者问他,你觉得公司成功最重要的因素是什么?答曰:制度!
于是这位记者回去也写了本书:《制度决定成败!》
3条评论
野草博客 2010-06-12 9:44
这个例子非常棒!
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有个博客 2010-07-02 16:18
这个例子应该很多人看不懂,各行各业都太他们的浮躁了,听风就是雨,但是他们都成功了,这个我不懂。
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xmiangui 2010-08-06 18:44
光环效应…
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